2012-06-11から1日間の記事一覧
懲戒処分は職場秩序を維持する為に企業に認められた権利であり、従業員に非違行為があれば企業は制裁を科すことができます。(※具体的には、けん責、減給、出勤停止、降格、諭旨解雇、懲戒解雇などがあります。)ただし、この懲戒権は企業が最初から当然に有…
懲戒処分は職場秩序を維持する為に企業に認められた権利であり、従業員に非違行為があれば企業は制裁を科すことができます。(※具体的には、けん責、減給、出勤停止、降格、諭旨解雇、懲戒解雇などがあります。)ただし、この懲戒権は企業が最初から当然に有…