有期労働契約は期間満了で契約関係が終了するのが原則です。しかし、契約関係の実態によっては解雇と同様に解雇権濫用法理が類推適用され、雇止めが無効になることもあります（※ちなみに無効とされた場合は、従前の契約が更新された場合と同様の効果が生じる…

有期労働契約で更新を繰り返して働いていたところ突然契約更新を拒否される雇止めの問題。本来、有期労働契約は契約期間が満了したら契約は終了するのが原則であり、会社が適正に運用している限り問題は生じません。何十回更新したって問題ないと思われるケ…