退職時に会社との間で何らかのトラブルがあると、離職票をなかなか交付してくれないというケースがあります。会社が離職票を発行してこない原因はいくつか考えられますが、１．単純に忘れている、あるいは事務処理が遅い ２．退職理由が自己都合か会社都合か…

サービス残業の証拠を残さない為に、従業員にタイムカードを定時で切らせてから残業をさせるような悪質な企業に関する相談は最近でもあります。この件について会社に何か意見すれば、解雇や嫌がらせなど不利益な取扱いを受けるかもしれないという怖さから在…

私は普段、労働者の方から相談を受ける際、労働トラブルに関係する書類等をできる限り持ってきてもらうようにしています。雇用契約書、給与明細書、タイムカード・出勤簿等のコピー、離職票、シフト表、解雇通知書、診断書、源泉徴収票、求人票など色々あり…

サービス・飲食・小売などの仕事はシフトが組まれて各日の労働時間や休日が不規則であることが一般的です。本来、1日8時間・週40時間を超えると時間外労働という扱いになりますが、会社は「１ヵ月単位の変形労働時間制」を運用することによって、1ヵ月の枠内…

残業代を計算する時の算定基礎から除外できる賃金というのは法令で決まっています。具体的には以下です。１．家族手当 ２．通勤手当 ３．別居手当 ４．子女教育手当 ５．住宅手当 ６．臨時に支払われる賃金 ７．１箇月を超える期間ごとに支払われる賃金※考え…