2012-05-29から1日間の記事一覧
有期労働契約は期間満了で契約関係が終了するのが原則です。しかし、契約関係の実態によっては解雇と同様に解雇権濫用法理が類推適用され、雇止めが無効になることもあります(※ちなみに無効とされた場合は、従前の契約が更新された場合と同様の効果が生じる…
有期労働契約は期間満了で契約関係が終了するのが原則です。しかし、契約関係の実態によっては解雇と同様に解雇権濫用法理が類推適用され、雇止めが無効になることもあります(※ちなみに無効とされた場合は、従前の契約が更新された場合と同様の効果が生じる…